Oft kann das Bewerbungsschreiben als ebenso wichtig angesehen werden wie die Bewerbung selbst. Es lohnt sich, Zeit und Mühe zu investieren, um den Brief so überzeugend wie möglich zu gestalten. Es sollte daran erinnert werden, dass das Bewerbungsschreiben prägnant sein sollte, und es sollte professionell aussehen und klingen. Auf diese Weise wird es der Bewerbung helfen, sich von den anderen abzuheben. Da viele große Organisationen große Mengen an Lebensläufen erhalten, ist es notwendig, so viel Hilfe wie möglich zu leisten, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird. Ein gut geschriebenes Bewerbungs-Anschreiben oder ein Cv-Anschreiben erklärt Ihnen, für welche Stelle Sie sich bewerben und warum. Es wird einige der wichtigsten Punkte im Lebenslauf detailliert beschreiben, um eine Einführung in den Lebenslauf selbst zu geben. Hier sind einige Beispiele für einzigartige (aber optionale) Anschreiben-Einführungsstrategien, die Sie verwenden können: Kopieren Sie Ihren Lebenslauf nicht: Ihr Bewerbungsschreiben ist ein Verkaufsgespräch. Regurgitieren Sie Ihren Lebenslauf nicht. Verwenden Sie stattdessen dieses Dokument, um den Einstellungsmanager für Ihre Fähigkeiten zu verkaufen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es üblich, dass Arbeitgeber sowohl einen Lebenslauf als auch ein Anschreiben anfordern.
In etwa drei Absätzen sollte Ihr Anschreiben hervorheben, was Sie hervorragend für den Job geeignet macht, und den Einstellungsmanager motivieren, ein Vorstellungsgespräch zu führen. Passen Sie Ihr Bewerbungsschreiben an den Job an: Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen an die Stellenbeschreibung an und heben Sie diejenigen hervor, die Sie zu einem idealen Kandidaten machen. Die nächsten Absätze sind der wichtigste Teil Ihres Schreibens. Erinnern Sie sich, wie Sie all diese Informationen darüber gesammelt haben, was Arbeitgeber suchten und wie Sie ihre Bedürfnisse erfüllen konnten? Hier teilen Sie die relevanten Details zu Ihren Erfahrungen und Leistungen. Da ein Bewerber-Tracking-System Ihr Anschreiben analysieren kann, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Dokument in einem kompatiblen Dateiformat speichern – entweder .doc oder PDF. Es ist auch eine gute Idee, Ihre Datei in etwas Spezifisches umzubenennen, zumal Einstellungsmanager den Dateinamen Ihrer Online-Einreichung sehen können. Folgen Sie dem Format “Vorname-Nachname-Cover-Letter” (z. B. Jade-Young-cover-letter.doc), um es für die Person, die es herunterlädt, bequemer zu machen. Die einfachste Möglichkeit, einen Brief zu formatieren, besteht darin, den Brief zuerst zu schreiben und dann zu formatieren. Sobald Sie alle Inhalte (Kontaktinformationen, warum Sie anwenden und qualifiziert, Signatur usw.) auf der Seite haben, können Sie die Ränder, die Schriftart und die Ausrichtung einfach anpassen. Hier ist eine Übersicht über jeden Abschnitt.
Erwähnen Sie ausdrücklich, wie Ihre Qualifikationen mit dem Job übereinstimmen, für den Sie sich bewerben. Machen Sie sich in diesem Teil des Briefes für Ihre Kandidatur ausgesprochen. Um Ihrer Karriere willen sollten Sie davon ausgehen, dass das Schreiben eines guten Anschreibens nicht optional ist. Denken Sie daran, das Schreiben eines tollen Anschreibens muss keine erschwerende Erfahrung sein. Einige der besten Anschreiben sind eine Freude zu lesen, so versuchen, Spaß beim Schreiben Ihrer haben. Bevor Sie Sich mit Ihrem Brief abmelden, danken Sie dem Einstellungsmanager für die Überprüfung Ihres Briefes und die Berücksichtigung Ihrer Stelle.
