Ihr Arbeitgeber muss sich verpflichten, Ihre Ausbildungszeit zu verkürzen, dies geschieht nur, wenn Ihr Arbeitgeber der Meinung ist, dass es Ihnen möglich ist, die erforderliche Qualifikation innerhalb eines kürzeren Zeitraums zu erreichen. Ihr Arbeitgeber kann sich entscheiden, Ihre Ausbildungszeit gleich zu Beginn zu verkürzen, oder Sie können dies später während Ihrer Ausbildung beantragen. Dies hängt von Ihrem Vertrag ab, aber dies hängt auch von Ihrem Alter ab. Für erwachsene Azubis (älter als 18 Jahre) erhalten Sie 24-30 Tage. Azubis unter 18 Jahren erhalten mindestens 25 Tage, während Personen unter 16 Jahren mindestens 30 Tage bekommen. Wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber innerhalb dieser Zeit das Gefühl haben, dass dies nicht funktionieren würde, dürfen Sie ohne Angabe von Gründen zurücktreten. Wie, dies sollte nicht das Ende Ihrer Lernerfahrung sein und Sie sollten erwägen, regelmäßig an Weiterbildungskursen teilzunehmen, um Ihr Wissen aufzufrischen und auch etwas Neues zu lernen. Dies ist eine Form der Reflexionszeit. Sie dauert mindestens einen Monat und höchstens drei Monate. Sie und Ihr Arbeitgeber sollten diese Zeit nutzen, um herauszufinden, ob Sie harmonisch zusammenarbeiten können und ob dies die richtige Berufswahl für Sie war. Können Sie in Themen getestet werden, die nicht in der Schule oder bei der Arbeit behandelt wurden? Die Abschlussprüfung testet Ihr Verständnis des gesamten Materials, das während der Ausbildung gelehrt wird.
Azubis sollte innerhalb dieser Frist ihr Ausbildungsgeld (Ausbildungsvergütung) erhalten. Wer hilft, wenn Sie herausforderungen während Ihrer Ausbildung haben? Die in den Prüfungen gestellten Fragen sollten sich auf den Ausbildungsrahmenplan (für die betriebliche Ausbildung) und den Lehrplan der Berufsschule stützen. Werden Noten der Berufsschule in der Abschlussprüfung berücksichtigt? Dies hängt vom Tarifvertrag, den Branchenbestimmungen und dem Alter des Azubi ab. Azubis unter 18 Jahren sollten maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Vertragsbestimmungen unterscheiden sich jedoch stark, daher ist es am besten, Ihren Vertrag auf die angegebenen Arbeitszeiten zu überprüfen. Die schriftlichen Prüfungen werden von den “Aufgabenerstellungsausschüssen” festgelegt, die mündlichen und praktischen Prüfungen werden vom örtlichen Prüfungsausschuss festgelegt. Beide bestehen aus Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Lehrern aus diesem Fachgebiet. Man fühlt sich unterbeschäftigt, dann hat man die Möglichkeit, seine Ausbildung zu verkürzen und schneller als geplant zu absolvieren.
Sie können auch zusätzliche Klassen nehmen, die von der IHK angeboten werden, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern Sie können immer Ihren Vorgesetzten bei der Arbeit, Ihre Lehrer an der Berufsschule oder jemanden, dem Sie vertrauen, kontaktieren. Sie haben aber auch die Möglichkeit, sich mit dem Ausbildungsberater der IHK in Ihrer Nähe in Verbindung zu setzen. Urlaubstage sind ausschließlich zur Ruhe zeitbereit zu verwenden und dürfen daher an diesen Tagen nicht arbeiten. Erwerbsarbeit, was bedeutet, dass die Arbeit für zusätzliche Bezahlung an Den Feiertagen nicht erlaubt ist. Wenn der Unterricht an der Berufsschule vor 9 Uhr beginnt, dann darf man vor diesem Unterricht nicht zur Arbeit gehen. Wer entscheidet, ob es möglich ist, Ihre Ausbildung zu verkürzen? (Damit Sie schneller graduieren können?) Damit soll sichergestellt werden, dass die Prüfungen neutral sind und nur eine unabhängige Organisation dies tun kann. Wenn Sie überlastet sind, haben Sie die Möglichkeit, mit Ihren Lehrern und Vorgesetzten darüber zu sprechen, wie Sie Ihre Aufgaben am besten delegieren können.
