Aufnahme einer neuen Klausel mit dem Titel Kündigungsfrist des Arbeitgebers für Arbeitnehmer über 45 Jahren, die die erforderliche Kündigungsfrist um eine Woche verlängert, für Arbeitnehmer über 45 Jahre, die mindestens zwei Jahre aufeinanderfolgende Randzeit absolviert haben. Diese Mindestkündigungsbestimmung gemäß Section 117 des Fair Work Act 2009 (Cth) gilt für den öffentlichen Sektor in Westaustralien und setzt die Bestimmungen jedes öffentlichen Industrieinstruments außer Kraft, das einen geringeren Anspruch enthält. Bei der Abfassung von Klausel 23.4 a) liegt ein Fehler vor, der unbeabsichtigt zu zwei Abruftarifen und ohne Verfügbarkeitszulage geführt hat. Bitte wenden Sie sich an Ihren Arbeitsberater, wenn Sie Fragen zur Umsetzung der Vereinbarung haben. Aufnahme einer neuen Klausel mit dem Titel Casual Employment, die den Paragrafen 10 des anwendbaren Preises ersetzt. Die Klausel enthält Bedingungen für Gelegenheitsarbeit, einschließlich: Langzeiturlaub – Übergangsregelung für Gelegenheitsarbeiter Das CSA-Abkommen 2019 (GA8) des öffentlichen Sektors wurde am 4. November 2019 in der Western Australian Industrial Relations Commission (WAIRC) registriert. Das Abkommen wird am 4. November 2019 in Kraft treten und läuft am 12. Juni 2021 aus.
Aufnahme einer neuen Klausel mit dem Titel Cultural Leave for Aboriginal and Torres Strait Islanders. Die Klausel sieht bis zu fünf Tage bezahlten Kultururlaub pro Kalenderjahr für Mitarbeiter vor, die sich als Aborigines und Torres Strait Islander identifizieren. Die Klausel sieht ferner vor, dass die Übergangsregelungen für die vor dem 1. Januar 2011 angefallene Urlaubsverladung am 1. Februar 2021 aussetzen. Jede vor diesem Datum angefallene jährliche Urlaubsbelastung wird dem Arbeitnehmer innerhalb von zwei Lohnperioden gezahlt. Die Klausel sieht einen Anspruch auf Zusatzbeiträge für bis zu 12 Wochen unbezahlten Elternurlaub vor. Aufnahme einer neuen Klausel mit dem Titel “Ausbildungsentgelte”, die Klausel 17 Absatz 2 Buchstabe d) des anwendbaren Preises ersetzt. Diese Klausel verweist auf Den zeitplan 2 – General Abteilung für schulische, junior- und erwachsenen Ausbildungsvergütungen und legt fest, dass die bereitgestellten Gehälter ab dem Tag der Registrierung gelten. Änderung der bestehenden Klausel, die den Arbeitgeber verpflichtet, die Union zu benachrichtigen, bevor ein registrierter Arbeitnehmer in die letzten drei Monate der Umschichtung eintritt.
Reduzierung der Anzahl der Inkremente für die Klassifizierung der Stufe 1. Schedule 2 beschreibt die Übersetzung der Allgemeinen Abteilung s. 1 Mitarbeiter in die neue Inkrementstruktur. Die Arbeitsbeziehungen des Privatsektors spielen eine Rolle bei der Unterstützung von Arbeitnehmern des staatsstaatlichen Systems, die möglicherweise unterbezahlt waren. Erfahren Sie mehr. Die bestehende Erste-Hilfe-Beihilfe für den öffentlichen Sektor wurde umbenannt und geändert, um einen Stundensatz für ernannte Erste-Hilfe-Beamte vorzusehen. Die Zulage wurde entsprechend den bestehenden Methoden angepasst. Aufnahme einer neuen Klausel, in der der Konsultationsprozess über Änderungsvorschläge sowie die Rolle und Funktion des Gemischten Beratenden Ausschusses (GBA) umrissen wird. Den Arbeitnehmern soll eine bezahlte Auszeit gewährt werden, um an zwei Sitzungen von bis zu einer Stunde am Arbeitsplatz der Union teilzunehmen.
Auf schriftliche Anfrage erhält die Union Zugang zu einer privaten Einrichtung, sofern dies für die Dauer jeder Sitzung angemessen verfügbar ist. Die Klausel wird geändert, um die Höchstsätze für die Verladung von Urlaub für den Jahresurlaub zu aktualisieren. Aktualisieren Sie die Gehaltspläne (Zeitplan 2, 3 und 4), um eine Erhöhung der Jahresgehälter um 1.000 USD zu ermöglichen. Die Klausel sieht eine gleichwertige Zahlung an berechtigte Arbeitnehmer für den Zeitraum zwischen dem 13. Juni 2019 und dem Tag der Registrierung, d. h. dem 4. November 2019, vor.
Aufnahme eines neuen Gehaltsplans (Schedule 4 – Legal Grade Salaries), in dem die Gehälter für Anwälte der westaustralischen Regierung festgelegt sind, die in Einrichtungen beschäftigt sind, die zuvor Teil der Crown Law Department waren, nämlich der State Solicitor es Office, dem Office of the Director of Public Prosecutions und dem Parliamentary Counsel es Office.
